Régulièrement, vos collaborateurs expriment leur besoin de sens et d'engagement de leur organisation pour la transition écologique. De nombreux sondages comme celui-ci l'attestent (Etude de l'institut CSA pour Linkdedin et l'ADEME) :
- 78% d'entre eux choisiraient à offre équivalente de rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique
- 68% souhaitent être formées aux enjeux de la transition écologique
Au sein des structures éducatives, que ce soit au collège, au lycée ou dans les établissements d'études supérieures, les élèves attendent des enseignements permettant de les accompagner dans le passage à l'action pour un futur durable et désirable.
D'autre part, les enjeux climat et énergie appellent une réponse urgente et une adaptation de votre organisation pour anticiper ces risques.
L'évolution des réglementations (par exemple le projet de rendre obligatoire la réalisation d'un Bilan Carbone pour les entreprises de moins de 500 salariés) et l'émergence de nouvelles lois comme celle visant à réduire l’empreinte environnementale du numérique promulguée le 15 novembre 2021 sont la preuve, si il en fallait une dernière, de la nécessité de vous préparer, d'anticiper et de s'engager collectivement.
Alors si vous anticipiez ces risques et réglementations en répondant aux besoins de vos équipes par des événements créateurs de liens et de sens, gages d'attractivité ?
Par des activités interactives, ludiques et concrètes, je vous accompagne pour répondre ensemble à vos objectifs et permettre le passage à l'action tout en créant de véritables moments de teambuiding.
Que ce soit sous format d'ateliers en intelligence collective, de conférences interactives ou d'accompagnement, je vous propose des formats adaptés à vos objectifs et à votre contexte, en présentiel et en distanciel.
Et si vous tentiez l'aventure ?
